成都东区中医肿瘤医院：如何挑选合适的中医？

    支持中医越老水平越高的人一般认为：中医是经验医学，实践中出来的，所以工作年限很重要。但是身处不同行业的各位读者，看一看身边的同事，是不是随着年龄的增长，他的能力就越突出？

    衡量医生能力的因素

    1、工作年限

    工作能力和工作年限有关系，但不是衡量工作能力唯一的因素。

    第一，每个人的天赋不一样；

    第二，每个人为了自己的业务水平的提高所愿意付出的代价也是大不相同；

    第三，不一样的平台，同样的付出，获得的不一样。

    所以中医越老越厉害这个观点显然是不成立的。

    不过虽然年龄不是决定中医医疗水平的唯一条件，但是年资的确是一个判断医生水平很重要的因素。在医疗界评定医师的职称的时候非常看重工作年限。

    在别的专业领域，青年才俊30岁出头评上正高职称（教授）还是比较多见的。但是在医疗领域，极少有破格晋升职称的，一个积极要求上进的医师评上副高职称基本也快接近40岁了（正常年纪上大学的话）。

    至于年龄的上限往往取决于医生的身体状况，只要身体状况好，年龄不是问题，毕竟个体差异很大。

    2、学历、职称、各种头衔

    毫无疑问都是这位医生要求上进表现，肯定是医生的加分项。但是有一点，医生的职称也不完全体现医疗水平，因为医生的职称评审涉及到相关论文，相关课题等与看病能力并没有直接关系的内容。

    3、医生的平台

    正所谓名医出高徒，能让接纳自己成为名医的徒弟这本身就很有难度，能跟随名医一起工作并长期学习的医生，自然也有着其他医生没有的优势。特别是中医这个讲究师带徒，讲究经验传承的一个领域，名院名医更有可能培养出更多水平较高的医生。

    4、医生的声誉

    一个医生的名声包括两个部分，一个是同行中的评价，一个是老百姓中的口碑。

    同行评议是目前非常重要的参考内容，在学术圈，同行最能认清一个医生的医疗水平。如果一个医生同行口碑很好，比如在学术界地位较高，有较多学术兼职，这显然是一个加分项。一个医生在一个单位工作几十年，工作态度，工作努力程度等口碑自然形成，且相对比较稳定。一个在同事中有好口碑的医生，肯定也是认定好医生的加分项。

    俗话说金杯银杯，不如老百姓的口碑，很多好医生，会给病患及家属留下非常好的印象，口口相传后，以至于各种锦旗盈门，诊室门庭若市。

    显然，如果一个医生符合以上几点的话，那么这位医生是一个水平较高的医生的概率是比较大的。

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